Pratique de conseil

Un conseil senior pour les organisations afghanes qui planifient, exécutent et se développent.

BARYA est un partenaire de conseil pour les ministères, les programmes financés par des bailleurs et les dirigeants du secteur privé à travers l'Afghanistan et la région. Notre travail combine des cadres internationalement reconnus avec les réalités du terrain ici.

  • 14+années de conseil aux organisations
  • 200+organisations servies
  • 3,800+professionnels formés
  • 100+projets réalisés

Pratiques

Comment nous aidons les organisations

Sept domaines de pratique, chacun dirigé par des praticiens seniors et façonné selon la mission. Sélectionnez une pratique pour en consulter le périmètre complet.

  1. Gestion de projet et leadership

    SOP, évaluations de maturité, gestion des risques et pratiques de qualité qui rendent l'exécution prévisible et efficace.

    Ce que nous livrons

    • Project management office (PMO) set-up
    • Delivery maturity assessment and roadmap
    • Risk, scope and quality frameworks

    Références clients

    • Roshan Telecom2024, 2016, 2014
    • Ministry of Agriculture, Irrigation and Livestock (MAIL)2017
    • National Procurement Authority (NPA)2016

    +3 autres sur la page du domaine

  2. Management stratégique

    Vision, structure et orientation à long terme — nous vous aidons à vous adapter à l'évolution des marchés, des technologies et des attentes des parties prenantes.

    Ce que nous livrons

    • Vision, mission and core values facilitation
    • Organizational structure design
    • Strategic plan with KPIs and cadence

    Références clients

    • Grand Technology Resources (GTR)2025
    • Khatiz Organization for Rehabilitation (KOR)2025
    • Narang Food Factory2025

    +7 autres sur la page du domaine

  3. Gestion des ressources humaines

    Attirez les talents, fidélisez-les et libérez leur potentiel — recrutement, politiques, systèmes de performance et MIS RH.

    Ce que nous livrons

    • HR policies and procedures
    • Recruitment and onboarding design
    • Performance management system

    Références clients

    • BRAC Afghanistan2024
    • Afghanistan Centre at Kabul University (ACKU)2014, 2013
    • NetLinks2014

    +2 autres sur la page du domaine

  4. Gestion du changement

    Adoption, communication et changement durable. Nous accompagnons les clients tout au long de la mise en œuvre et mesurons les bénéfices.

    Ce que nous livrons

    • Change strategy aligned with business strategy
    • Communication and engagement plans
    • Adoption metrics and benefits realization

    Références clients

    • Afghan Telecom Regulatory Authority (ATRA)2022

    La plupart des missions de ce domaine sont confidentielles et ne figurent pas ici.

  5. Suivi et évaluation

    Des données probantes pour la décision — cadres de S&E, indicateurs, évaluations, enquêtes et recherches pour la mesure d'impact.

    Ce que nous livrons

    • M&E framework and indicator design
    • Baseline, midline and endline studies
    • Evaluation and survey methodology

    Références clients

    • Khatiz Organization for Rehabilitation (KOR)2022
    • Afghan Women Network (AWN)2019
    • UNODC2014

    +5 autres sur la page du domaine

  6. Gestion des connaissances

    Intégrez la création de connaissances à la performance et réduisez l'impact du départ des travailleurs du savoir.

    Ce que nous livrons

    • Knowledge management strategy
    • Community of practice design
    • Knowledge capture from experts

    Généralement sollicité par

    • Knowledge-intensive organizations
    • NGOs with high turnover
    • Research and policy bodies
  7. Systèmes d'information de gestion (MIS)

    Concevez et déployez des MIS combinant exigences organisationnelles, connaissance du secteur et technologie.

    Ce que nous livrons

    • Requirements and process mapping
    • MIS selection and vendor management
    • Implementation and training

    Références clients

    • Women for Afghan Women (WAW)2019, 2017
    • AADA2015
    • Afghanistan Centre at Kabul University (ACKU)2013

    +1 autres sur la page du domaine

Où nous travaillons

Les secteurs que nous servons

Notre travail de conseil couvre les secteurs public, privé et financé par des bailleurs en Afghanistan et dans la région au sens large.

  • Agences gouvernementalesMinistères et agences modernisant leur exécution, leur gouvernance et leurs capacités.
  • Programmes financés par des bailleursONG internationales et programmes mis en œuvre à travers l'Afghanistan et la région, avec des exigences de S&E et de reporting.
  • ONG et organisations à but non lucratifOrganisations nationales et internationales renforçant leurs opérations, leur leadership et leur collecte de fonds.
  • Secteur privéEntreprises en croissance mettant en place une structure, des systèmes RH et des pratiques d'exécution de projet.
  • Organismes de recherche et de politiques publiquesInstituts indépendants commanditant des enquêtes, des évaluations et des recherches de terrain.

Comment nous intervenons

Notre modèle de mission

Quatre étapes, du premier échange à la passation. Chaque étape se conclut par un livrable nommé et écrit.

  1. Étape 01

    Écouter

    Un échange de découverte pour comprendre les objectifs, les contraintes et les personnes concernées.

    LivrableNote de découverte

  2. Étape 02

    Cadrer

    Une proposition courte et concrète avec jalons, livrables et tarification.

    LivrableLettre de mission

  3. Étape 03

    Livrer

    Une exécution menée par des seniors, avec des revues et des ajustements réguliers en cours de route.

    LivrableRapport de mise en œuvre

  4. Étape 04

    Adopter

    Nous restons impliqués tout au long de la mise en œuvre pour que le changement s'ancre réellement.

    LivrableTransfert de compétences

FAQ sur le conseil

  • Nous travaillons avec des entreprises du secteur privé, des ONG, des organisations internationales et des agences gouvernementales opérant en Afghanistan. Les équipes vont des start-ups de 10 personnes aux organisations de plus de 500 employés.

Appel de découverte

Parlez-nous de votre équipe

Une conversation de 30 minutes avec un consultant senior. Pas de présentation, pas de discours commercial — juste un échange honnête sur ce que vous cherchez à changer et sur la façon dont nous avons aidé d'autres à y parvenir.

  • Affûtez l'exécution et le leadership dans vos projets, programmes et équipes.
  • Développez les compétences internes grâce à une formation que vos équipes utiliseront réellement, et non qu'elles laisseront de côté.
  • Obtenez des conseils concrets d'un partenaire ayant travaillé auprès des Nations Unies, d'ONG internationales, du gouvernement et du secteur privé.